Η ραγδαία ανάπτυξη της πληροφορικής και της τεχνολογίας στη διάρκεια των τελευταίων δεκαετιών ευνόησε την ανάδειξη νέων μορφών απασχόλησης, οι οποίες ταλαντέυονται μεταξύ εξαρταμένης και ανεξάρτητης εργασίας και θέτουν το παραδοσιακό <<πρόστατευτικό>> εργατικό δίκαιο ενώπιον προκλήσεων.
Στην παρούσα μελέτη εξετάζονατι συγκεκριμένα το crowdworking ή άλλως η εργασία μέσω ηλεκτρονικής πλατφόρμας, η νομαδική εργασία και η σύμβαση εργασίας μηδενικών ωρών απασχόλησης, παρατίθενται τα θετικά και αρνητικά γνωρίσματα και αποτελέσματά τους και τονίζεται η ανάγκη να προβλέθούν ελάχιστες εγγυήσεις και να θεσπισθούν γενικές αρχές λειτουργίας αυτών των μορφών απασχόλησης τόσο σε ευρωπαϊκό όσο και σε εθνικό επίπεδο με απώτατο στόχο την προστασία των εργαζομένων.
